Leistungsentgelt

Für die Festsetzung der Entgelte für pflegebedingten Aufwand,  Unterkunft und Verpflegung gelten die Bestimmungen des SGB XI §§ 84 - 87 (Pflegeversicherungsgesetz) Für die Ausbildungsumlage gelten die Bestimmungen der Altenpflegeausbildungsausgleichsverordnung (AltPflAusglVO). Für das Entgelt für betriebsnotwendige Investitionskosten gelten die Bestimmungen des SGB XI § 82 Abs. 3 - 5.

Die Entgelte für

Dauerpflege und Kurzzeitpflege,

in der Pflegesatzvereinbarung am 20.06.2016 festgelegt, gelten vom

01.10.2017 bis 30.09.2019

Das Entgelt für Unterkunft und Verpflegung ist nach dem Pflegeweiterentwicklungsgesetz differenziert auszuweisen.

Es wird einheitlich für alle Pflegestufen berechnet.

Das Entgelt für Investitionskosten besteht auf Grundlage der Pflegesatzvereinbarung vom 09.07.1999 unverändert weiter und wird ebenfalls einheitlich für alle Pflegestufen berechnet.

Das Entgelt für die Ausbildungsumlage Baden-Württemberg wird mit der Entscheidung des Sozialministeriums jedes Jahr neu festgesetzt.

Der für den pflegebedingten Aufwand in Pflegegrad 5 vereinbarte Preis bildet die vertragliche Grundlage zwischen dem Kunden und dem Hause Maranatha. Stellt der MDK im Auftrag der Pflegekasse eine niedrigere Pflegestufe fest, reduziert sich das Entgelt entsprechend dieser Vereinbarung auf das entsprechend vereinbarte Entgelt.

Zur Feststellung des auf den individuellen Bedarf des Kunden zutreffenden Pflegegrad ist ein Bescheid der Pflegekasse vorzulegen.

Seit dem 01.01.2017 ist gesetzlich geregelt, dass Pflegebedürftige in den Pflegegraden 2 - 5 einen einrichtungseinheitlichen Eigenanteil (eeE) zu leisten haben. Damit werden Härten für Pflegebedürftige entschärft. 

Derzeit ist Bewegung in den Pflegebereich geraten, da immer mehr kostspielige Forderungen gestellt werden (Vergütung von Pflegekräften nach Tarif, zusätzliche Untersuchungsauflagen, kostspielige Dokumentations- und Überwachungsaufgaben). Das kann zu einer deutlichen Erhöhung des eeE führen, die derzeit nicht abzuschätzen ist.



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