Gesunde Belegschaft

Wer eine zufriedenstellende Arbeit leisten will, ist auf eine gute Gesundheit angewiesen. Als Arbeitgeber habe ich mich in der Verantwortung gesehen, meine Mitarbeiter in der Gesunderhaltung zu unterstützen. Hierzu zählen die

 work - life - balance,

die in unserem Hause durch die Aufteilung des Jahres in zusammenhängende Arbeitszeiten von jeweils einer ganzen Woche

und zusammenhängende Freizeit von jeweils einer ganzen Woche geleistet wird.

Arbeitspausen,

die durch ihre zeitliche Einordnung und in ihrer Länge

zu einer realen Erholung während der Arbeit beitragen.

Beeinflussung des Suchtverhaltens

Gerade in Gesundheitsberufen gibt es eine überdurchschnittliche Abhängigkeit von Suchtmitteln. Die Nikotinsucht zählt zu den am weitesten verbreiteten Süchten. Ab dem Herbst 2020 wurde daher den beschäftigten Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnet, das Rauchen aufzugeben. Während 2 Jahren wurde dieser Entschluss finanziell belohnt.

Anerkennung einer gesundheitsbewussten Verhaltensweise

Im Sinne der Gleichbehandlung erhielten im Hause Maranatha

auch die Mitarbeiter, die bereits ohne Suchtmittel auskommen,

eine Anerkennung.