Sie wollen, daß Menschenwürde nicht erst beim Pflegebedürftigen beginnt, sondern bei Ihnen, der Pflegekraft?

Ab sofort steht eine Arbeitsstelle für

1 Pflegefachkraft 

in Vollzeit zur Verfügung.

Sie bringen mit

• Persönliches Engagement
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Qualität
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit alten, körperlich und geistig behinderten Menschen
• Interesse an ständiger Erweiterung der Fachkompetenz

Dafür dürfen Sie erwarten

• Geregelte Arbeitszeit ohne Überstunden
• 38,5 – Stunden – Woche (Vollzeit) bei geregelter Freizeit
• Vergütung gem. Tariftreuegesetz
• Samstags-, Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge
• Kleidergeld
• Fahrtkosten
• Zulagen entsprechend persönlicher Situation
• Betriebliche Altersversorgung nach 1 Jahr als Arbeitgeberleistung
• Fort- und Weiterbildung

Es wartet auf Sie ein engagiertes Team. Haben Sie Interesse? Dann setzen Sie sich mit uns in Verbindung. Ansprechpartner:

Karl-Heinz Christeleit
Bauernpfad 1
69434 Heddesbach
Tel. 06272 912061 oder
E-mail: info@altenpflege-heute.com

Wir wollen aktivierende Pflege, die diesen Namen verdient!

Ist das auch Ihr Wunsch, dann sind Sie herzlich willkommen.

Auf Grund der Pflege-Leistungs- und Qualitätsvereinbarung gem. § 75 Abs. 1 SGB XI, Abschnitt III Rahmenvertrag § 17 Abs. 2, gültig ab 01.01.2023, sind bei der aktuellen Belegung unseres Hauses mit 14 Pflegebedürftigen 6,65 Planstellen für Pflege- und Betreuungskräfte plus PDL zu beschäftigen (Stand 01.2023). Der aktuelle Personalstand beträgt für Pflege- und Betreuungskräfte einschließlich PDL (1 Planstelle) und § 43 b (0,65 Planstelle)  7,18 (4,55 Fachkräfte, 2,63 Pflegehilfskräfte) Planstellen und zusätzlich für Betreuung gem. § 43 b, SGB XI, 0,65 Planstellen (das sind insgesamt 7,83 Planstellen).

Somit sind aktuell in jeder Schicht knapp 3 Planstellen im Tag und je 1 Planstelle in der Nacht besetzt. Das ist mehr, als nach der LQV genehmigt wird.

Für eine Versorgung entsprechend dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI, § 28, Abs. 4 alte Fassung)  bei menschenwürdigen Arbeitsbedingungen wären allerdings 11,26 Planstellen plus dem Aufwand für SGB V - Leistungen und administrativen Aufgaben vonnöten. Hierzu wäre eine politisch längst überfällige Entscheidung erforderlich.

Mit der Pflegesatzverhandlung im September 2022 wurde uns anstelle der beantragten Personalausstattung von den Kostenträgern für den Zeitraum 10.2022 bis 09.2023 die folgende Personalausstattung zugestanden.

für Pflegegrad 1 ein Personalschlüssel von 1 : 4,47 Bewohnern. Das entspricht einer pflegerischen Verfügbarkeit pro Tag (24 Stunden) und Bewohner von 56,82 Minuten oder 0,2237 Planstellen (+ 11,82 Minuten). Die pflegerische Verfügbarkeit betrug im Jahre 2016 noch 45 Minuten!

für Pflegegrad 2 ein Personalschlüssel von 1 : 3,49 Bewohnern. Das entspricht einer pflegerischen Verfügbarkeit pro Tag (24 Stunden) und Bewohner von 72,77 Minuten oder 0,2865 Planstellen (- 7,39 Minuten). Die pflegerische Verfügbarkeit betrug im Jahre 2016 noch 80,16 Minuten!

für Pflegegrad 3 ein Personalschlüssel von 1 : 2,47 Bewohnern. Das entspricht einer pflegerischen Verfügbarkeit pro Tag (24 Stunden) und Bewohner von 102,82 Minuten oder 0,4049 Planstellen (- 9,9 Minuten). Die pflegerische Verfügbarkeit betrug im Jahre 2016 noch 112,72 Minuten!

für Pflegegrad 4 ein Personalschlüssel von 1 : 1,90 Bewohnern. Das entspricht einer pflegerischen Verfügbarkeit pro Tag (24 Stunden) und Bewohner von 133,67 Minuten oder 0,5263 Planstellen (- 19,13 Minuten). Die pflegerische Verfügbarkeit betrug im Jahre 2016 noch 152,80 Minuten!

für Pflegegrad 5 ein Personalschlüssel von 1 : 1,72 Bewohnern. Das entspricht einer pflegerischen Verfügbarkeit pro Tag (24 Stunden) und Bewohner von 147,66 Minuten oder 0,5814 Planstellen (- 29,69 Minuten). Die pflegerische Verfügbarkeit betrug im Jahre 2016 noch 177,35 Minuten!