Gute Pflege braucht Zeit

Hierfür stellen wir ein zur

Festanstellung

1 Pflegefachkraft in Vollzeit

alternativ

2 Pflegefachkräfte in Teilzeit bis jeweils 0,5 Planstellen

Sie erbringen

• individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Bedürfnissen unserer BewohnerInnen
• motivierende und aktivierende Tagesgestaltung nach den Fähigkeiten unserer BewohnerInnen
• sach- und fachgerechte Pflegedokumentation

wir erwarten

• abgeschlossene Berufsausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, Gesundheits- und KinderKrankenpflegerIn
• bewohner- und teamorientierte Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit

das dürfen Sie erwarten

für Work – Life – Balance

• 23 Arbeitswochen im Jahr mit 7 Arbeitstagen
• 29 Wochen Frei von jeweils 7 Tagen, hiervon
• bis zu 3 x jährl. 3 Wochen zusammenhängendes Frei

zur Arbeitsentlastung

• überdurchschnittliche Personalausstattung

(statt 6,3 Planstellen direkte Pflege derzeit 7,92 Planstellen, mit Ihnen dann 8,92 Planstellen)

• bis zu 2 Stunden Pause täglich
• keine Überstunden!

Sicherheit

• unbefristeter Arbeitsvertrag

Vergütung (ehemals KR, jetzt P)

• 1. Jahr ab P6/2, 2. Jahr P 7/2, 3. Jahr P 8/2
• %-uale Zuschläge So/F/N
• Fortbildungen (intern/extern)
• Betriebliche Altersversorgung (BAV) durch Betrieb

Für nähere Informationen wenden Sie sich an unsere Pflegedienstleitung

Dagmar Paetzold, Tel. 06272 912061

oder kommen Sie nach Terminabsprache einfach vorbei

Haus Maranatha,

Bauernpfad 1, 69434 Heddesbach,

Tel. 06272 912061,

Mail info@altenpflege-heute.com,

Web https://www.altenpflege-heute.com

Auch Pflegekräfte haben es verdient, wie Menschen behandelt zu werden

Auf Grund der Pflege-Leistungs- und Qualitätsvereinbarung gem. § 75 Abs. 1 SGB XI, Abschnitt III Rahmenvertrag § 17 Abs. 2, gültig ab 01.03.2017, sind bei der derzeitigen Belegung unseres Hauses mit 17 Pflegebedürftigen 6,73 Planstellen für Pflege- und Betreuungskräfte erforderlich (Stand 03.2018). Der aktuelle Personalstand für Pflege- und Betreuungskräfte umfasst 9,43 (5,38 Fachkräfte, 3,85 Pflegehilfskräfte und 0,2 AZUBI) Planstellen und zusätzlich für Betreuung gem. § 43 b, SGB XI, 0,85 Planstellen (das sind insgesamt 10,28 Planstellen).

Mit den zusätzlichen Mitarbeitern erhöht sich der Anteil Pflege- und Betreuungskräfte auf 10,98 Planstellen (6,08 Fachkräfte, 3,85 Pflegehilfskräfte, alternativ 5,38 Fachkräfte, 4,55 Pflegehilfskräfte).

Damit ist eine Versorgung entsprechend dem Pflegeversicherungsgesetz (SGB XI, § 28, Abs. 4 alte Fassung) fast gesichert.