60.000 zusätzliche Betreuungskräfte in Pflegeeinrichtungen

Das liest sich auf den ersten Blick hervorragend. Doch was steckt dahinter?

Mittlerweile ist wohl jedem Bürger in Deutschland aufgegangen, dass es an Pflegekräften mangelt. Dieser Mangel weitet sich jetzt auch durch das PSG II (Pflegestärkungsgesetz) deutlich aus. Warum also wird von der Regierung und nun auch von Berufsverbänden die Zunahme an Betreuungskräften so deutlich in den Blick gerückt?

Nach dem Willen des Gesetzgebers ist es Betreuungskräften untersagt, pflegerische Tätigkeiten zu übernehmen. Ein Missbrauch ist sogar unter Sanktionen gestellt!

Es wird mit der Betonung auf die Betreuungskräfte der Blick weg von den Pflegekräften auf ein Nebenfeld gelenkt,

das sicher wünschenswert ist, aber das eigentliche Problem der fehlenden Pflegekräfte nicht löst. Es fehlt der Wille, das eigentliche und wirkliche Problem zu lösen!

So wird den Menschen zum wiederholten Male Sand in die Augen gestreut. Wieso?

Bedenken wir:

Minister Hermann Gröhe lobte das Pflegestärkungsgesetz (ab Januar 2017) über den grünen Klee als die größte Pflegereform aller Zeiten. Was hat er gemacht?

An Stelle der Pflegestufe 1 mit 80,5 Minuten täglicher Versorgung eines Pflegebedürftigen (bis Dezember 2016) trat der Pflegegrad 2 mit 72,8 Minuten tägliche Versorgung. – 8 Minuten

An Stelle der Pflegestufe 2 mit 112,7 Minuten täglicher Versorgung eines Pflegebedürftigen (bis Dezember 2016) trat der Pflegegrad 3 mit 102,8 Minuten tägliche Versorgung. – 10 Minuten

An Stelle der Pflegestufe 3 mit 152,8 Minuten täglicher Versorgung eines Pflegebedürftigen (bis Dezember 2016) trat der Pflegegrad 4 mit 133,7 Minuten tägliche Versorgung. – 19 Minuten

An Stelle der Pflegestufe 3+ mit 177,4 Minuten täglicher Versorgung eines Pflegebedürftigen (bis Dezember 2016) trat der Pflegegrad 5 mit 147,7 Minuten tägliche Versorgung. – 30 Minuten

Anstatt  dem Pflegepersonal zusätzliche Arbeitszeit zu genehmigen, wird diesem die Arbeitszeit weggenommen und mit zusätzlichen Aufgaben weiter belastet.

Hört es sich da nicht wie ein Geschenk an, wenn Betreuungspersonal beschäftigt wird? Diese darf nur solche Aufgaben wahrnehmen, die bisher überhaupt nicht geleistet werden konnten. Das soll die Entlastung der Pflegekräfte sein?

Ich sehe das so, dass Pflegekräfte auf diese Weise verhöhnt werden! 

Mit einer Altersspanne von 33 Lebensjahren bis derzeit 88 Lebensjahren kann man vom Haus Maranatha zu Recht von einem Mehrgenerationenhaus sprechen.

Hier informieren wir Sie über Veranstaltungen im Hause Maranatha und weitere bedeutende Geschehnisse.

Hierzu gehören natürlich auch die Qualitätsberichte des MDK und der Heimaufsicht.

Es geht wieder nach Hause

Nach einem Krankenhausaufenthalt war es nicht mehr möglich, direkt nach Hause zu kommen. Auch die Angehörigen gingen davon aus, daß ein endgültiger Heimaufenthalt erforderlich ist. So kam eine neue Bewohnerin im April dieses Jahres in unser Haus.

Nun ist es uns zum dritten Mal gelungen, eine Heimbewohnerin soweit zu aktivieren, daß ihr sehnlichster Wunsch, zurück in ihr Haus zu gehen (sie hat Pflegestufe 2), in Erfüllung gegangen ist. Heute, am Sonntag, dem 15.07.2012 wurde sie, von Angehörigen begleitet, nach Hause entlassen. Mit der Unterstützung von Angehörigen, Nachbarn und dem ambulanten Pflegedienst war es ihr vergönnt, bis zu ihrem Tode im Jahre 2014 im eigenen Hause zu leben.

Ein Erfolg der aktivierenden Pflege gem. SGB XI, § 28, Abs. 4!

Mein Dank gilt vor allem meinen Mitarbeitern, die diesen Paragraphen in ihrer Arbeit mit Leben erfüllt haben.

Der Erfolg ist aber nicht der Leistungsbereitschaft der Pflegekassen und des Staates zu verdanken, da mit dem von diesen genehmigten Pflegepersonal
- für das Haus Maranatha 6,475 Planstellen -

die vom Gesetz geforderte aktivierende Pflege nicht zu leisten ist.

Um solche Ergebnisse zu erreichen, ist mehr Personal erforderlich. Im Hause Maranatha stehen hierfür Pflegekräfte mit 8,02 Planstellen zur Verfügung. Die Argumentation der Kostenträger Pflegekassen und Sozialamt ist:

Wir bezahlen nur 6,475 Planstellen - was darüber hinausgeht müssen Sie auf eigene Rechnung machen!

Eine menschenwürdige Argumentation sieht für uns, die Mitarbeiter des Hauses Maranatha, anders aus!